Vacature: HR Manager - 24 uur bij Technolyt B.V. - Wormerveer
Solliciteer Direct
HR Manager - 24 uur
Technolyt B.V. | 
P&O / HRM| 
Wormerveer  | 
24 uur 
HBO




Technolyt B.V.

  P&O / HRM
   Wormerveer
  24 uur   
HBO
De Way Group is een groep bedrijven met één gemeenschappelijke doelstelling: producten leveren die net even slimmer zijn, net even beter doordacht dan concurrerende producten. En natuurlijk net even beter voor het milieu. Met deskundigheid, innovatieve technieken en een onvermoeibaar streven naar ‘operational excellence’, bieden wij al onze doelgroepen een uitgekiend assortiment op maat. Onder de naam Technautic zijn wij actief in de watersportmarkt. Onder de naam Technolyt zijn wij actief in de verkoop van outdoor artikelen, sportproducten en verrekijkers. Technex is een gespecialiseerde en zelfstandige B2B onderneming op het gebied van geavanceerde industriële meetapparatuur en laboratoriuminstrumenten. Wij kunnen ons tot één van de marktleiders rekenen op al deze gebieden.

Voor Technautic, Technolyt en Technex zijn wij op zoek naar een:

HR Manager m/v


Als HR Manager ben jij het eerste aanspreekpunt voor de personeelsleden van zowel Technautic, Technolyt als Technex. Naast intern aanspreekpunt ben je ook het eerste aanspreekpunt voor alle externe vragen op het gebied van HR voor deze drie BV’s. Kun je goed luisteren, wil je graag sparringpartner zijn voor onze afdelingsmanagers en directie en heb je al een aantal jaren soortgelijke werkervaring als HR Manager? Dan ben jij misschien wel degene die wij zoeken. Interesse? Lees dan snel verder en solliciteer op deze functie bij Technolyt BV als HR Manager!

Taken en verantwoordelijkheden: 
  • Salarisverwerking;
  • Personeelsbeheer;
  • Re-integratie begeleiding in overleg met de casemanagers waarmee we samenwerken en eventueel met bedrijfsartsen;
  • Verzuimbeheer (registratie in diverse systemen van ziek en betermeldingen en beterschapsberichten en fruitmanden o.i.d. toesturen);
  • Pensioenbeheer en verzekeringen op gebied van HR (vb. verzuim- en WGA-hiaat verzekeringen);
  • Wagenparkbeheer zoals o.a. shortlease en langlopende leasecontracten regelen, offertes opvragen en contacten onderhouden met leasemaatschappij(en);
  • Loonbelastingaangiftes verwerken en versturen naar de Belastingdienst;
  • Bijwonen, assisteren en voeren van sollicitatiegesprekken met desbetreffende afdelingsmanagers;
  • Bijwonen, assisteren, uitwerken en verwerken van beoordelings-, voortgangs- en overige personeelsgesprekken en de methodieken hierin up-to-date houden;
  • Cursussen en opleidingen regelen voor personeelsleden in overleg met afdelingsmanagers;
  • Inschrijven en uitschrijven van personeel bij pensioenuitvoerder, ERP-systeem, verzuimregistratiesysteem, leasemaatschappij, collectieve zorgverzekering etc.;
  • In overleg met afdelingsmanagers regelen van uitzendkrachten;
  • In overleg met afdelingsmanagers plaatsen en uitzetten van vacatures via diverse kanalen (voor werven van personeelsleden of stagiaires);
  • Interne en externe contactpersoon voor HR gerelateerde vraagstukken;
  • Optimalisatie van HR afdeling en processen om deze afdeling naar een nog hoger niveau te krijgen;
  • Jaarlijkse opgave van salarisgegevens bij pensioenuitvoerder en verzekeringsmaatschappij;
  • Benchmarken salarissen;
  • Opstellen, beheren en periodiek evalueren van functieprofielen met afdelingsmanagers;
  • Assisteren met werkzaamheden op de financiële administratie bij afwezigheid van de financieel medewerker (denk aan: aanmaningen, mailbox, bankafschriften etc.).

Functie-eisen:

  • Minimaal HBO denk- en werkniveau;
  • Minimaal 4 jaar soortgelijke werkervaring als HR Manager;
  • Vloeiende taalvaardigheid in Nederlands en Engels (woord en geschrift);
  • Je bent flexibel, accuraat en stressbestendig;
  • Je bent communicatief sterk;
  • Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werkzaamheden verrichten;
  • Je hebt affiniteit met computers Windows en Microsoft Office (incl. beheersing van Word en Excel);
  • Je bent van nature gedreven en gecommitteerd;
  • Je bent proactief en staat open voor feedback;
  • Je kunt goed luisteren;
  • Bekend met wettelijke regelingen zoals o.a. AVG;
  • Bereid om cursussen/opleidingen te volgen om kennis up-to-date te houden;
  • Je woont binnen 35 reisminuten van Wormerveer.

Wij bieden:
  • Zelfstandige en afwisselende functie van 3 dagen (24 uur) met uitzicht op vaste aanstelling en eventueel uitbreiding naar meer uren in de toekomst;
  • Werken in een internationale organisatie, een wereldspeler die met verschillende buitenlandse leverancier samen werkt;
  • Grootte mate van zelfstandigheid;
  • Team met open werksfeer en korte communicatielijnen;


Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier. Voor vragen en meer informatie over de functie van HR Manager - 24 uur neem je contact op met Raquel van der Burg - Sjoerdsma (Finance / HR / Business Proces Management) op nummer 075-6474560. Website: Ga naar website

Solliciteer Direct


Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: HR Manager, Vacature, pensioenbeheer, HBO, P&O / HRM, Groothandel / Handel, Noord-Holland, Wormerveer , Zaandam, P&O medewerker, HRM, personeelszaken, P&O manageer, salarisverwerking, personeelsbeheer, verzuimbeheer , wagenparkbeheer , beverwijk, purmerend
Meer van ons

Alle Vacatures Website
Contact informatie
Technolyt B.V.
t.a.v. Raquel van der Burg - Sjoerdsma
Industrieweg 35
1521 NE Wormerveer

Tel: 075-6474560
Website: Ga naar website